Организационно-экономические факторы формирования будущего человеческого капитала рыбохозяйственного комплекса
https://doi.org/10.46845/2073-3364-2024-0-4-73-89
Abstract
В работе исследуется готовность образовательной подсистемы рыбохозяйственного комплекса формировать человеческий капитал, соответствующий стратегии его развития. Информационную базу исследования составили статистические материалы, отчетность подведомственных образовательных организаций, открытые данные мониторинга эффективности высшего образования. На основе специально рассчитанных показателей сформирована индикаторная оценка динамики функционирования рыбохозяйственного образовательного кластера по направлениям: развитие инфраструктуры и цифровизация, кадровый потенциал, финансирование программ развития; рассчитан сводный индекс. По результатам сопоставительного анализа объемов добычи и показателей образовательной подсистемы выявлены территориальные диспропорции воспроизводства человеческого капитала важнейших рыбохозяйственных зон. Даны краткие рекомендации по формированию организационно-экономических условий будущего человеческого капитала рыбохозяйственного комплекса.
About the Authors
Оксана Огий
ИНОТЭКУ ФГБОУ ВО "КГТУ"
Russian Federation
Russian Federation
Алина Каева
ИНОТЭКУ ФГБОУ ВО "КГТУ"
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Becker B. E., Huselid M. A. Strategic human resources management: where do we go from here? // Journal of management. 2006;32(6):898-925.
2. On the formation of human capital at different stages of socio-economic development / S. Y. Glazyev, A. S. Voronov, L. S. Leontieva, L. N. Orlova, M. A. Sukhareva // Public administration. Electronic bulletin. 2020;82:140-170. (In Russ.).
3. Ogiy O. G. Labor potential and economic behavior of fisheries management organizations: interrelation and influence on industry strategy // Baltic Economic Journal. 2024;2(46):46-64. (In Russ.).
4. Kharisova, A. Z. Improving the competitiveness of the country through solving education problems // Bulletin of Economics and Management. 2017;4:64-69. (In Russ.).
5. Flores Sotelo, Willian, Otoya Verástegui, Meliton, Maita Cruz, Yoni, Cotrina Aliaga, Juan. Digital transformation in the National Fisheries Development Fund // International Journal of Early Childhood Special Education. 2022;14:7831-7845.
6. Mnatsakanyan A., Kharin A. Digitalization in the context of solving ecosystem problems in the fishing industry // IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. 2021;689:1-10. (In Russ.).
7. Zhang H., Gui F. The Application and Research of New Digital Technology in Marine Aquaculture // Journal of Marine Science and Engineering. 2023;11,401:1-19.
8. Coglan L., Pascoe S. Implications of human capital enhancement in fisheries // Aquatic Living Resources. 2007;20:231-239.
9. Beatrice S., Extension K. The Future of Higher Education: Trends and Innovations // Research Output Journal of Education. 2024;3(3):41-44.
10. Human capital: theory and practice of management in socio-economic systems: monograph / Under the general editorship of R.M. Nizhegorodtsev and S.D. Reznik. Moscow: INFRA-M, 2014. 310 p. (In Russ.).
11. Yanchenko D. V., Yanchenko E. A., Yanchenko D. D. Trends and factors of state financing of the development of the main components of human capital // Bulletin of the Altai Academy of Economics and Law. 2023;12-3: 499-504. (In Russ.).
12. Evkhuta N. A., Zharikova O. S., Silberbrand N. Y. Priorities of state financing of factors of human capital development of the Russian Federation in modern conditions // Economic sciences. 2023;220:65-69. (In Russ.).
13. Kolosnitsyna M. G., Ermolina Y. E. State expenditures on education and economic growth: an inter-country analysis // Questions of statistics. 2021;28,3:70-85. (In Russ.).
14. Makashina O. V. Analysis of federal budget expenditures on the development of the economy and human capital // Financial Life. 2022;4:34-38. (In Russ.).
15. Beatrice S., Extension K. Employee Training and Development in the Age of Automation // Research Output Journal of Education. 2024;3(3):58-62.
16. Caesar L. D. Emerging Dynamics of Training, Recruiting and Retaining a Sustainable Maritime Workforce: A Skill Resilience Framework // Sustainability. 2024;16,239:1-20.
17. Ogiy O. HR Ecosystem of the Fishing Industry: From Structural to Workforce Complexity // Ecosystems without Borders. 2024:175-193. (In Russ.).
Review
For citations:
, . Baltic Economic Journal. 2024;48(4(48)):73-89. (In Russ.) https://doi.org/10.46845/2073-3364-2024-0-4-73-89
Views:
3
Email this article 